¿Qué es?
El Servicio de Integración Activa en la PYME (SIAP) es un plan integral de formación y empleo promovido por las Cámaras de Comercio con el apoyo del SAE (Servicio Andaluz de Empleo).
Se está llevando a cabo de forma coordinada por el Consejo Andaluz de Cámaras en 14 cámaras andaluzas y está presente el Fondo Social Europeo, siendo en la Cámara de Granada la cuarta edición.
Atiende las necesidades que una empresa tiene al incorporar un profesional a su plantilla y a las posibles carencias de éste a la hora de cubrir las expectativas de la producción.
El SIAP es una propuesta innovadora basada en el encuentro de dos líneas de actuación: formación y empleo. El SIAP garantiza la unión entre los requerimientos de los desempleados y los de las empresas.
¿Qué ofrece?
A la PYME: Incorporar personal con capacitación técnica adecuada y con las habilidades y actitudes ajustadas a sus necesidades reales.
A los demandantes de empleo: Aumentar las posibilidades de encontrar un trabajo adecuado a cada circunstancia personal.
Objetivos
Las necesidades de las pymes no son "genéricas": se derivan de los requerimientos técnicos de cada sector.
Los objetivos de SIAP son:
― Vincular la formación ocupacional al contexto de las pymes.
― Desarrollar las pymes favoreciendo la contratación de personal más preparado.
― Establecer un nexo más efectivo entre la búsqueda de empleo y las necesidades de las pymes.
― Favorecer la integración práctica y guiada de los grupos que buscan empleo en el contexto de las necesidades reales de las pymes.
― El desarrollo del proyecto precisa de la puesta en marcha de unas acciones de distinta naturaleza pero relacionadas entre sí dentro de un proceso lógico.
Acciones del proyecto
Con las Pymes:
― Identificación de las carencias laborales de las pymes a través de una encuesta diseñada al efecto.
― Identificación de las necesidades sectoriales de empleo.
― Incorporación a la pyme de personal adecuado a sus necesidades reales, favoreciendo la inserción progresiva mediante prácticas subvencionadas.
Con los demandantes de empleo:
― Selección de las personas más adecuadas para cubrir las necesidades detectadas en las empresas.
― Mejorar la empleabilidad de los demandantes elegidos mediante actuaciones formativas en tres áreas: desarrollo personal, formación transversal (incluye la opción de autoempleo) y formación técnica.
― Transmisión de conocimientos a través de profesionales con experiencia amplia en el oficio.
― Seguimiento individualizado de cada demandante mediante tutorías.
Con ambos grupos:
― Organización de prácticas ocupacionales en la empresa para favorecer la inserción en el mundo laboral.
― Puesta en marcha de un centro de asistencia técnica para solventar las dudas y dificultades que puedan surgir a lo largo de todo el proceso.
― La formación ocupacional demanda actuaciones innovadoras que rentabilicen los recursos y traduzcan la formación a empleo, especialmente, en las empresas que más puestos de trabajo generan: las Pymes.
¿Cómo Contactar?
Tfno. 957 29 61 99
ecollantes@camaracordoba.com o mmunoz@camaracordoba.com
