Ofertas de Empleo

Descripción

Buscamos a un Adjunto a Dirección,  dependiendo del Director:

Su Misión principal será:

Dar soporte, controlar y apoyar en la organización y dirección de la Empresa, para el logro de sus objetivos estratégicos y funcionales generales, representando por Delegación, al Director en su ausencia.

FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO

• Representar al Director de la Empresa, por delegación expresa del mismo, ante Instituciones Públicas y Empresas, asumiendo todas las funciones y responsabilidades inherentes a su puesto en ausencia de éste.
• Responsable de la Gestión de los Recursos Humanos:
o Selección de personal.
o Organización y funcionamiento del personal
o Gestión de vacaciones y días de asuntos propios.
o Supervisión de informes del Departamento de Administración en relación de ausencias de personal.
o Solución de conflictos.
o Definir el Plan de Formación de la Empresa.
o Responsable de la Comunicación Interna: Gestión de la información de interés y corporativa
• Velar por el cumplimiento del Plan Estratégico, marcados en el presupuesto anual.
• Velar por la calidad de los servicios de la empresa, implantando y haciendo seguimiento de los indicadores de calidad.
o Formación.
o Inspecciones
• Dar soporte en todos los cursos de Formación: Aulas, material, alumnos, etc..
• Dar soporte en la realización de Inspecciones Técnicas a Clientes.
• Ser el responsable en la búsqueda de licitaciones que puedan ser interesantes para la Empresa, llevando a cabo toda la gestión de las mismas hasta su concesión y  justificación.
o Elaboración y seguimiento de licitaciones. Planificación y estrategia.
o Revisión de pliegos de licitaciones públicas y privadas.
o Preparación de documentación administrativa, técnica y económica necesaria para la presentación de las ofertas.
 
o Redacción licitaciones.
o Planificación y control de todas las tareas relacionadas con la elaboración de las propuestas
o Coordinación con las diferentes áreas de la Empresa para recabar la información necesaria para la elaboración de las propuestas.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio en contacto directo con empresas específicas del Sector.
• Atención al cliente, proporcionando a los mismos información y soporte con relación a los servicios de consultoría e ingeniería de la empresa. Encargándose de canalizar las quejas, reclamaciones y sugerencias.
• Gestión de proveedores, búsqueda, contratación y supervisión.
• Mantener un registro completo de todos los acuerdos de venta, contratos y cotizaciones, asegurando un sistema de archivo eficiente y el cumplimiento de pagos y facturas.

REQUISITOS DEL PUESTO

• Grado en Dirección y Administración de empresas (GADE), Ingeniero Técnico Agrícola o Similar
• Experiencia de al menos 3 años en puesto similar, con funciones similares.
• Disponibilidad para viajar puntualmente a las Delegaciones.
• Experiencia en concursos y en elaboración de ofertas.
• Nivel avanzado de Office.
• Valorable conocimientos de Gestión de Empresas.
• Valorable buen nivel de Inglés.

CARACTERÍSTICAS DEL CANDIDATO

• Profesional Responsable. Integro, con conocimientos de Entornos Empresariales de Cambio, con alta Capacidad de Trabajo y Compromiso.
• Con Vocación de servicio, empático, con habilidades de comunicación y acostumbrado a trabajar en equipo y capacidad de trabajar de forma autónoma.
• Proactivo, con capacidad de solucionar problemas.
• Profesional organizado y metódico y analítico.
• Profesional Proactivo con clara Orientación al logro y Resultados.
• Con mucha Visión de Negocio
 

Datos generales de la oferta

Requerimientos del candidato