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Cámara y Fundación Diagrama fomentan la empleabilidad de los jóvenes

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La firma del convenio supone poner en marcha proyectos comunes en los ámbitos de la “formación, la mejora de la empleabilidad, la inserción sociolaboral, el emprendimiento, el voluntariado y el fomento de la responsabilidad corporativa”.

Córdoba, 28/09/2016.-La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba y la Fundación Diagramahan firmado hoy un convenio de colaboración con el objetivo de desarrollar proyectos comunes para ayudar a jóvenes que necesitan apoyo, asesoramiento y empleo.

El acuerdo ha sido suscrito por el presidente de la Cámara de Comercio de Córdoba, Ignacio Fernández de Mesa, y el director territorial de la Fundación Diagrama en Andalucía, Daniel Elizarán.

Elizarán ha señalado que en este acuerdo marco de colaboración se incluye la participación en la Red Nodus de Fundación Diagrama, “una iniciativa abierta y gratuita que nace con el objetivo de ser un espacio de encuentro y colaboración entre ciudadanos, empresas e instituciones públicas y privadas con un compromiso social por el desarrollo integral de personas vulnerables o en dificultad social”.

Así mismo, ha recordado que la Fundación Diagrama se dedica a la “prevención, tratamiento e integración de todos aquellos colectivos que se encuentren en dificultad o riesgo social, con especial incidencia en la infancia, familia, juventud y mujer”, así como a “aquellas personas que se encuentren en situación de dependencia por su edad, enfermedad o discapacidad física o psíquica”.

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio ha indicado que la labor de la corporación se centrará en los ámbitos de la “formación, la mejora de la empleabilidad, la inserción sociolaboral, el emprendimiento, el voluntariado y el fomento de la responsabilidad corporativa”.

Ambos han destacado que lo que se busca es realizar "proyectos comunes dirigidos a promoverla empleabilidad y el emprendimiento de los jóvenescordobeses para que sea más fácil su incorporación al mercado laboral". 



 
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La Camara reconoce a 42 empresas su compromiso con el empleo juvenil

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Córdoba, 19/10/2016.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba ha celebrado esta tarde un acto de reconocimiento a 42 empresas involucradas en el Plan Integral de Cualificación y Empleo (PICE). Estas firmas, que apoyan y fomentan la inserción laboral de jóvenes de entre 16 y 29 años, han recibido el "sello de empresa comprometida con el Empleo Juvenil".

El acto ha estado presidido por el presidente de la Cámara, Ignacio Fernández de Mesa, que ha destacado que "el Programa Integral de Cualificación y Empleo de las Cámaras de Comercio es un programa totalmente gratuito para jóvenes y empresas, diseñado para atender las necesidades que tienen las mismas a la hora de contratar personas con una formación, capacitación y cualificación profesional acorde con el puesto a cubrir". Asimismo, ha recalcado, dirigiéndose a las firmas asistentes, que este evento tiene como finalidad "haceros un reconocimiento como empresas comprometidas con el empleo y el futuro de los jóvenes y daros las gracias por involucraros con la Cámara, una entidad que no tendría sentido sin las pymes".

El comité ejecutivo de la Cámara ha sido el encargado de entregar las distinciones a Agencia de la propiedad inmobiliaria Capitán S.L., Asociación Córdoba Ecuestre, Asociación provincial de personas sordas de Córdoba, Beloyana S.A., Biocarcabuey S.L., C&A Modas S.L.U., Carmona Flores C.B., Cordobesa del Acero S.L., Deza Calidad S.A., Doc&Arch, Eccuo Ingeniería Informática S.L., Ecopost C.B., Esalfe, Fundación Magtel, Fundación Pública Andaluza San Juan de Dios de Lucena y Fundaciones Fusionadas de Córdoba, Fundación Santos Mártires, Fyrsa, Grupo Bodegas Mezquita S.L., Grupo Peña Automoción S.L., Hijos de Don Francisco Aragón Carmona S.L., Hospital San Juan de Dios de Córdoba, LOLA'S Mujer, Magtel Operaciones S.L., Mahou San Miguel (Cervezas Alhambra), Miasesorca S.L., Ofertel Comunicaciones S.L., Papiro, Pixcopiers, Pizzaiolo El Brillante, Pizzaiolo San Felipe, Poliédricom S.L.L., Preparados y Productos Artesanos La Perla S.L., Productos Alimenticios Gallo S.L., Rectificados y Control S.L., Spainbox, Suministros Industriales Sierra Cuenca S.L., Talher S.A., Tienda de Calidad, Tienda Hípica online, Todoconductos, Frutas Valverde Córdoba S.L. y Vistalegre Suministro Integral a Oficinas S.L.  Del total, se ha dado una mención especial a Deza Calidad, Hospital San Juan de Dios y Pizzaiolo por tener un mayor nivel de inserción laboral desde que se puso en funcionamiento el PICE.

Beneficios para las empresas

Las empresas cordobesas que participan en el programa se aseguran la contratación de empleados que realmente se ajustan a los requerimientos del puesto de trabajo y se ahorran los costes de selección de personal, ya que los orientadores de la Cámara seleccionan para la empresa a los jóvenes que mejor encajen en el perfil demandado. Un aspecto también importante es la formación específica orientada a las necesidades particulares de la empresa, para que la adaptación del joven a su nuevo puesto de trabajo sea rápida y eficaz. Además, la Cámara ayuda a la empresa a realizar los contratos para la formación y el aprendizaje, así como los de contratación laboral, y forma a los tutores de empresa, que se encargarán de acoger a los jóvenes en el entorno laboral.

El PICE, que desarrolla la Cámara de Córdoba desde el 2015, está enmarcado en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE).
 
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Taller Entrevistas Personales para los alumnos/as del Maria Inmaculada

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28/10/2016. El Servicio de Empleo de la Camara imparte un taller a los alumnos del Colegio Maria Inmaculada sobre Entrevistas Personales
 
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Visitan la Camara los alumnos/as de Adsam

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25/10/2016.- Visita a la Camara de Comercio de Córdoba los alumnos/as de los programas de Adsam . 
Presentación "Servicio de Empleo – Programas y Proyectos 2016".
 
 

Cámara y UCO firman un convenio para realizar prácticas académicas externas

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El acuerdo ha sido suscrito por el presidente de la Cámara de Comercio de Córdoba, Ignacio Fernández de Mesa, y el vicerrector de Innovación, Transferencia y Campus de Excelencia de la Universidad de Córdoba, Enrique Quesada

Córdoba, 15/10/2015.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba y la Universidad de Córdoba (UCO) han firmado hoy un convenio de cooperación educativa que permitirá al alumnado de grado, máster o estudios propios de la UCO la realización de prácticas académicas externas en instalaciones de la Cámara.

El acuerdo, que ha sido suscrito por el vicerrector de Innovación, Transferencia y Campus de Excelencia de la Universidad de Córdoba, Enrique Quesada Moraga, y el presidente de la Cámara de Comercio, Ignacio Fernández de Mesa, establece el carácter tutelado de estas prácticas en las que el alumnado contará con un tutor académico por parte de la Universidad y otro nombrado por la Cámara de Comercio. 
 
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Beneficiarios

Para poder beneficiarse de estas prácticas los solicitantes deberán estar matriculados en la Universidad. En el caso de estudiantes de grado tendrán que estarlo como mínimo de 36 créditos (a tiempo completo) o 24 (a tiempo parcial) en el curso académico, o menos, si entre estos créditos se encuentran los correspondientes a alguna asignatura obligatoria, al trabajo fin de grado, o proyecto fin de carrera, o a las prácticas curriculares. Igualmente deberán tener superados al menos 120 créditos del grado en que esté matriculado y por el que solicita la práctica.

En el caso de estudiantes de máster, deberán estar matriculados de al menos 30 créditos o menos, si lo está en el Trabajo Fin de Máster. Por último, en el caso de estudiantes de otros títulos propios deberán estar matriculados de la totalidad de los créditos.

La selección del alumnado participante se realizará de acuerdo con criterios objetivos previamente fijados por la Universidad y garantizando en todo caso, los principios de transparencia, publicidad, accesibilidad universal e igualdad de oportunidades.

El convenio tiene una vigencia de un año y se renovará automáticamente por iguales periodos de tiempo.
 
 
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